整個11月份，都是大學(xué)生求職的高峰期，招聘會成為校園里最熱鬧的活動。但是，招聘會中難免會遇到一些奇怪的現(xiàn)象，為了避免大學(xué)生在求職時誤入陷阱，鄭州電腦學(xué)校（北大青鳥翔天信鴿中心）特別提醒：大學(xué)生求職遇到怪現(xiàn)象一定要謹(jǐn)慎！
應(yīng)聘就像趕大集
“找工作像是在趕集買菜，又逢菜價上漲，但自己卻囊中羞澀，想要的買不起，買得起的又不想要。”一位求職大學(xué)生的話頗令人咀嚼。在如今求職普遍遇冷的情況下，大學(xué)生們大多早已沖破了眼高手低的壁壘。而最令他們煩惱的是，跑了一個又一個招聘會，投了一大把簡歷，結(jié)果卻還是竹籃打水，甚至還會上一些企業(yè)“招而不聘”、“虛構(gòu)崗位”的當(dāng)。
放著實打?qū)嵉恼衅笗婚_，卻熱衷搞“宣講會”，實質(zhì)上卻演變成了企業(yè)的推銷會。這也是如今招致大學(xué)生們頗多微詞的現(xiàn)象。某高校就業(yè)辦老師說，有一些中小企業(yè)會打著“宣講會”的旗號，把學(xué)校的求職平臺當(dāng)成了企業(yè)形象宣傳的舞臺，借招聘之名行廣告推銷之實。
謹(jǐn)防職介忽悠術(shù)
放白鴿、疑似作秀、暗渡陳倉，被指目前校園招聘會最常見的三大怪象。比如，定好的招聘企業(yè)要么姍姍來遲，要么干脆放了鴿子，讓學(xué)生望眼欲穿白白苦等。比如，跑了幾個招聘會，稍稍留心就會發(fā)現(xiàn)，總能碰上面熟陌生的單位，有學(xué)生抱怨，個別企業(yè)明明只招區(qū)區(qū)幾個崗位，卻輪流在各高校設(shè)攤，究竟是想萬里挑一，還是擺擺樣子，讓人看不清真?zhèn)�。再比如，按�?guī)定勞務(wù)派遣只有正式用工而無實習(xí)期之說，但有些職介公司則會故意混淆概念，讓應(yīng)聘者承擔(dān)不必要的職場風(fēng)險。
整合資源搭平臺
對于校園招聘會上的是是非非，某師范大學(xué)的有效應(yīng)對措施是，采用“整合社會資源、搭建供需平臺”的方式，積極加強與各區(qū)人才服務(wù)中心、人才中介機構(gòu)的合作，開通每兩周一次的“周末直通車”小型招聘會，招聘企業(yè)與求職學(xué)生彼此的需求，都盡可能原汁原味地呈現(xiàn)出來。
想成功就業(yè)，求職固然重要，求職的過程也絲毫不能疏忽，稍有不慎就有可能掉入求職的陷阱，因此，建議大學(xué)生們在求職時，一定要擦亮眼睛，辨別真?zhèn)�，以防受騙！
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