在21世紀(jì)，這個(gè)不再有鐵飯碗的年代，十幾年甚至一輩子呆在一家公司的情況已成罕見。尤其是作為80/90后的我們，跳槽幾乎成了我們茶余飯后的談資，成了我們職業(yè)生涯中的家常便飯。鄭州電腦學(xué)校查閱數(shù)據(jù)顯示，80年以后出生的職場人工作年限主要為3-5年和5-10年兩種類型，而該類人群中又有近五成的人在頻繁的更換工作，頻率幾乎達(dá)到每年一次或者多次， 成功的則“柳暗花明又一村”，失敗的則“前功盡棄，損兵折將”。
究其原因，無非是薪資待遇不滿意；目前的工作平臺不適合自己以后的發(fā)展；與領(lǐng)導(dǎo)同事想嚇唬不融洽；或者自己在盲目的跟風(fēng)，心理學(xué)用詞就是從眾心理；亦或是對工作環(huán)境和社會(huì)地位的不滿，導(dǎo)致的跳槽！而真真正正跳槽轉(zhuǎn)行成功的又有幾個(gè)人呢？歸結(jié)起來，也就是，在職人員太盲目，在沒有目標(biāo)對象，沒有給自己做好職業(yè)規(guī)劃時(shí)，跳槽還是要多加慎重，要不然就是從一個(gè)火坑跳到另一個(gè)火坑！
不管是跳槽還是出去找工作，除了慎重，我們更要看我們將要從事的行業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)還是夕陽產(chǎn)業(yè)！朝陽產(chǎn)業(yè)，顧名思義，像初升的太陽一樣，是新興的，具有強(qiáng)大的生命力，市場前景廣闊，一定條件下是可以演變?yōu)橹鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)甚至是支柱產(chǎn)業(yè)的，如IT，環(huán)保等。夕陽產(chǎn)業(yè)則是那些傳統(tǒng)的，趨向衰落的加工類產(chǎn)業(yè)，如紡織業(yè)，膠卷行業(yè)等。一個(gè)生命體都是經(jīng)歷從何出生、成長、成熟到衰退的生命周期。對于一個(gè)企業(yè)來說，也是同樣具有生命周期，它要經(jīng)歷從出生、成長、成熟到衰落的生命周期，對于一個(gè)企業(yè)來說，也是同樣具有生命周期，它要經(jīng)歷初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期。因此，在選擇行業(yè)和企業(yè)的過程中，作為氣滯者，我們要首先看這個(gè)企業(yè)的發(fā)展史處于哪個(gè)階段，是朝陽還是夕陽產(chǎn)業(yè)！
IT是Information Technology的縮寫，意為“信息技術(shù)，21世紀(jì)是信息技術(shù)時(shí)代”，IT行業(yè)在這個(gè)時(shí)代正處于成長階段，通過智聯(lián)招聘、前程無憂、中華英才網(wǎng)三大招聘網(wǎng)站，我們可以看到，對不同IT技術(shù)的日需求量不下15萬，IT技術(shù)人才供不應(yīng)求。調(diào)查顯示，許多企業(yè)一再對IT人降低要求，從高級技術(shù)到有技術(shù)基礎(chǔ)，就可以入職，再到由公司出資金聘請IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幫助培訓(xùn)。在IT的工作領(lǐng)域里，我們可以看到工作人員的辦公基本上都是在高檔的寫字樓，樓內(nèi)設(shè)咖啡館，休閑廳、讀報(bào)室、娛樂室等，供員工在休閑時(shí)放松身心；當(dāng)然在IT行業(yè)工作，福利待遇也是相當(dāng)不錯(cuò)的。在這樣的工作氛圍里，他們接觸的人自然也是那些重量級人物，把握好這些人脈，不管是對自己以后工作的發(fā)展還是目前的發(fā)展，都是很有幫助的！自然，自己的身價(jià)也會(huì)在這樣的氛圍里被抬高！所以，跳槽還是要選擇在這樣的行業(yè)里發(fā)展，這是一個(gè)不管男同志還是女同志都是可以作為終身的事業(yè)來從事的行業(yè)。
當(dāng)然，我們會(huì)產(chǎn)生質(zhì)疑，每個(gè)人都能達(dá)到這樣的工作狀態(tài)嗎？也不盡然吧！是的，但是我們可以給自己做好的職業(yè)規(guī)劃，然后一步一步的去實(shí)現(xiàn)！職業(yè)規(guī)劃師幫助自己進(jìn)行職業(yè)生涯管理，讓自己看到以后在工作中的發(fā)展道路，而不至于為目前所處的低位或者是未來的發(fā)展感到迷茫！鄭州北大青鳥翔天信鴿校區(qū)各職業(yè)規(guī)劃師愿意協(xié)助大家更準(zhǔn)確的評價(jià)自己，去發(fā)現(xiàn)人生的價(jià)值和意義，使我們能夠更準(zhǔn)確的給自己定位，去找到自己真正的職業(yè)生涯路徑!
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