2、人事問題：不能隨便回答，我感覺人事專員主要考的是性格和穩(wěn)定性，如果性格和穩(wěn)定性沒有問題，基本就過了。
3、簡歷投遞，一個公司別投遞兩份不同的簡歷。
4、項目盡量找個大點、負責點，小的項目面試官看了都沒有問題問。
5、面試前對你面試的公司做一個簡單的了解，知道做什么的，自己的經(jīng)歷哪些和公司業(yè)務接近，我就遇到過面試問題：你對電子商務了解多少？
進入公司兩天工作兩天發(fā)現(xiàn)，工作和學習真的有很大的不同，有很多東西是自己沒有接觸過的，有很多東西是自己要學習的。自己工作了才知道距離工作的要求有多大的差距，和身邊的同事一起工作才 知道自己的能力是多么的小，這也讓自己有了更大的積極性，更大的上進心。
回想在北大青鳥的這段時間，讓我接觸了許多，學到了不少知識，性格也得到了鍛煉，同時對培訓機構(gòu)有了大概的了解，謝謝北大青鳥讓我進入了一個新的行業(yè)。
