大學畢業(yè)生懷著稚嫩的心走出大學的校門，有一點困惑，有一點迷茫，對未來的美好憧憬也只能埋藏在心底。眼下正值金九銀十求職的大好時機，不甘示弱的大學生們放棄國慶佳節(jié)，或在網(wǎng)上投簡歷，或去人才市場找工作，忙的不亦樂乎，但是有一點可以確定的是，只要你擁有一技之長，才能找到適合你的崗位，所謂“有為方有位”。
今年只有25歲的李揚已是某公司的部門主管，畢業(yè)于鄭州商業(yè)高等�？茖W校，在鄭州北大青鳥翔天信鴿學了不到兩年的網(wǎng)絡工程師課程。進公司兩年多，憑著踏實肯干的精神，一步步走到今天的位置。他告訴記者，現(xiàn)在很多大學生找工作時過于看重待遇，剛剛走上社會后，理想與現(xiàn)實肯定會有一定的差距，但只要能調(diào)整好心態(tài)，從零開始，不斷地學習，慢慢獲得工作經(jīng)驗和能力，待遇自然會跟著提高。公司經(jīng)理介紹說，李揚一出校門就進了公司，剛來時書生氣較重，但他愛學習、肯鉆研，從底層一步步走到現(xiàn)在的管理層，在專業(yè)、管理、溝通能力方面都有了很大提升，公司上下對他的評價很好，他每年都獲得公司“優(yōu)秀管理者”的榮譽。
王麗也是今年剛畢業(yè)就被招進公司的大學生員工。記者見到他時，他正在機房調(diào)制路由交換機。他告訴記者，要想有好的發(fā)展，就應做好該做的工作。目標需要一步步實現(xiàn)，不管在哪個工作崗位，都應有認真負責的工作態(tài)度和責任心。
公司經(jīng)理介紹說，王麗別看是剛畢業(yè)的大學生，工作起來非常認真，遇到自己解決不了的問題就會虛心的向人請教，一點也沒有大學生應有的架子，而且人緣也特別好，公司的員工也都和她很熟，都很喜歡她。我們決定會好好培養(yǎng)她，畢竟招一個好的人才是不容易的。
公司董事長也曾經(jīng)說過，培養(yǎng)新人是要交學費的，但這種學費公司愿意交，因為人才是企業(yè)最優(yōu)秀的資產(chǎn)。公司一直有計劃地引導和培養(yǎng)王麗向管理崗位發(fā)展，讓她逐漸熟悉公司的人事流動流程和營業(yè)銷售流程，并且我們也都對她很有信心。
的確是這樣的，有的大學生畢業(yè)了，雖然沒有一技之長，但他們并不急著找工作，而是根據(jù)市場需要和自己的興趣，去培訓機構系統(tǒng)學習培訓，在我們鄭州翔天信鴿電腦培訓學校就有好多剛畢業(yè)的大學生來學習的，他們來著也都有一個目的，那就是將來能夠找到一份好工作，在公司謀一個好職位！
